Økonomiske ytelser man starter med!

Inneholder reklame for egne produkter/ tjenester.

Det er mange ytelser og ordninger som kan hjelpe på økonomien, når man har for eksempel autisme eller ADHD.

Mange opplever at det kan være vanskelig å vite hva som er hva - og hvor man skal starte. 

Jeg skal gjøre det litt lettere for deg! 🌿

Ikke alt gjelder for alle, men jeg anbefaler deg som er ny i dette å sjekke ut følgende: 

• Grunnstønad
  Man kan ha rett til grunnstønad for å dekke nødvendige ekstrautgifter som andre ikke har, og som skyldes diagnosen (det dekker ikke utgifter til medisiner.) For mange med autisme eller ADHD er det særlig vanlig med ekstra slitasje på klær, sengetøy og sko 👕. Man finner informasjon om hvordan man søker på NAV sine nettsider. Det er dessverre ikke så lett å få grunnstønad som voksen lenger, men heldigvis trenger ikke barn med ADHD dokumentere kvitteringer på ekstrautgifter i søknaden, hvis de medisinske opplysningene (legeerklæringen) viser til at man har en hyperaktiv adferd som forklarer klesslitasjen. Så husk på det når du er i kontakt med legen. 
   
• Hjelpestønad
  Man kan ha rett til hjelpestønad dersom man har behov for tilsyn og pleie. Eksempler på slike behov kan være hjelp til personlig stell og hygiene, eller hjelp til å spise. Det kan også være behov for hjelp til stimulering, opplæring og trening 💁‍♂️. Man finner informasjon om hvordan man søker på NAV sine nettsider. Jeg hjelper mange foreldre med å skrive vedlegget/ døgnklokken man bruker for å synliggjøre hvor stort hjelpebehovet faktisk er. Du finner mer om det her. Da prater du mens jeg skriver, og vipps er søknaden sendt! 
   
• Ekstra omsorgsdager («sykt-barn-dager»)
  Omsorgsdager bruker man når man må være borte fra jobb fordi barnet er sykt. Man kan normalt sett bruke omsorgsdager ut kalenderåret barnet fyller 12 år, og trenger ikke søke om de omsorgsdagene man automatisk har rett til. Det som er fint, er at man kan søke om ekstradager dersom man har et barn som er kronisk sykt eller funksjonshemmet, og det fører til en høyere risiko for å være borte fra jobb. Enda viktigere er det å vite at når man har fått disse ekstra dagene, har man dem ut kalenderåret barnet fyller 18 år. Du finner informasjon om hvordan man søker på NAV sine nettsider.
  

Er det noe av dette som er aktuelt for din situasjon, tror du? 🌿